+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Одиноких родителей сокращение

Одиноких родителей сокращение

Бухгалтерский учет. Вход Регистрация. Подписка на новости. Единственный родитель, мать-одиночка, отец-одиночка: правила труда, особенности налогообложения Уведомлять меня по эл.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

После расторжения брака сотрудница воспитывает десятилетнего ребенка одна.

Сокращение штата не спасёт одинокую мать от увольнения

Роструд сообщил, когда статус матери-одиночки не сможет защитить сотрудницу от увольнения. Роструд в докладе за I квартал года напомнил о праве работодателя расторгать трудовые договоры с матерями-одиночками в строго определённых случаях.

Среди них — ликвидация компании. Уволить такую сотрудницу из-за сокращения штата нельзя. При этом главным условием, при котором одинокой матери не грозит сокращение, является возраст ребёнка.

Ему должно быть не больше 14 лет. Спирина Ирина Генриховна. Бобовникова Светлана Александровна. Патеев Андрей Валерьевич. Принимаю пользовательское соглашение. Получите эксклюзивный доступ к главной книге года Татьяны Крутяковой! Получить Нет, спасибо. Годовой отчёт без ошибок! Анализ всех значимых изменений года в сфере бухгалтерского и налогового учёта. Рекомендации по формированию бухгалтерской отчётности с учётом современных требований российских стандартов бухгалтерского учёта.

Ответы на актуальные вопросы применения норм статьи Перейти Нет, спасибо. Информер Регистрация. Для бухгалтера Для юриста Для кадрового специалиста Для специалиста по закупкам Для руководителя Для коммерческой организации. Для бухгалтера Для юриста Для кадрового специалиста Для специалиста по закупкам Для руководителя Для бюджетной организации. Конструктор учетной политики Конструктор договоров Путеводители Готовые решения Подборки документов Перспективы судебных споров Полезные сервисы.

Обслуживание коммерческих организаций Обслуживание бюджетных организаций Обслуживание базовых версий программ 1С Обслуживание 1С. Написать нам. Купить КонсультантПлюс. Главная Обозрение Новости Сокращение штата не спасёт одинокую мать от увольнения. Сокращение штата не спасёт одинокую мать от увольнения Документы, использованные в материале: Ст. Неверный Email. Путевой лист может содержать не только обязательные реквизиты Стало понятно, как по-новому заполнять расчёт по страховым взносам Минтруд дал разъяснения по работе декретниц Переплату по налогам не вернут наследникам С апреля начнут действовать новые обязанности работодателей по медосмотрам.

Лектор: Спирина Ирина Генриховна. Лектор: Бобовникова Светлана Александровна. Лектор: Патеев Андрей Валерьевич. Москва , ул. Мишина, д. Все права защищены. Ваши замечания и предложения Телефон: Неверный формат телефона. Введите текст. Телефон: Телефон обязателен. E-mail: Неверный Email. Войти Зарегистрироваться. Имя: Обязательно для заполнения. Отправить заявку. Заказать звонок.

Единственный родитель, мать-одиночка, отец-одиночка: правила труда, особенности налогообложения

После принятия решения о проведении процедуры сокращения штатной численности, работодатель должен составить пофамильный список тех, кто будет уволен. Но при этом ему необходимо учесть, что отдельные категории работников можно сократить только при ликвидации. Понятие такого термина, как одинокая мать или одинокий отец в Трудовом Кодексе или иных нормативных актах не освещается. Ответ на вопрос, кого можно считать одиноким родителем, дает Обзор законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за I квартал года. Согласно этому документу женщина, чтобы считаться одинокой матерью, должна отвечать следующим критериям:.

Трудовые права одиноких родителей: новые нормы с 28 января 2020 г.

Роструд сообщил, когда статус матери-одиночки не сможет защитить сотрудницу от увольнения. Роструд в докладе за I квартал года напомнил о праве работодателя расторгать трудовые договоры с матерями-одиночками в строго определённых случаях. Среди них — ликвидация компании. Уволить такую сотрудницу из-за сокращения штата нельзя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расторжение трудового договора - СОКРАЩЕНИЕ

В любых трудовых отношениях всегда присутствуют две стороны — работник и работодатель. Нередко на стороне работника выступают такие представители социально незащищенных слоев населения, как молодежь, неквалифицированные и малоквалифицированные рабочие, женщины с малолетними детьми и т. Среди таких работников часто в условиях современной жизни встречаются одинокие родители, а именно матери-одиночки, одинокие отцы и иные лица, воспитывающие детей без матери. Эта категория работников и трудовые льготы для нее встречаются нам в ст. Попробуем с ними разобраться.

В начале следующего года вступит в силу новая редакция ТК, которой предусмотрены изменения в статьи, регулирующие прием на работу и увольнение одиноких родителей.

Уволить в связи с сокращением численности или штата работника в возрасте до восемнадцати лет можно только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. При сокращении численности или штата преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. Решение вопроса о том, кто из работников имеет более высокую производительность и квалификацию, принимает работодатель.

Могут ли сократить мать-одиночку?

Родители малолетних детей — категория граждан, к которым работодателям следует относиться с осторожностью. Если речь идет о работнике, в одиночку воспитывающем ребенка, компании следует помнить, что законодатель предоставляет такому сотруднику дополнительные гарантии на случай его увольнения, в том числе в связи с сокращением штата. О том, как работают гарантии для одиноких матерей в случае сокращения штата, какие позиции занимают суды, рассматривая подобные споры, и какие процедурные моменты следует учитывать работодателю, читайте в материале.

Я одинокая мать отец не вписан с двумя детьми. Младшему сейчас 10 месяцев, нахожусь в отпуске по уходу.

Работодатель не вправе сократить одинокого родителя, воспитывающего ребенка до 14 лет

.

Можно ли уволить одинокую мать по сокращению штата?

.

Я одинокая мать (отец не вписан) с двумя детьми. Работодатель не вправе сократить одинокого родителя, воспитывающего ребенка до 14 лет одинокие родители увольнение по инициативе работодателя.

6 ситуаций, когда сокращение сотрудника может обернуться судом

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. apizsnow

    Такая большая страна , а всё же тесно многим.

  2. micompbasym

    Ну вот в Харькове ввели военное положение, а где оно? 5.10